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50%人有興趣大灣區就業 最想僱主提供住屋津貼 惟憂不清楚醫療及福利
08 Mar 2024

 

友邦香港(1299)今日(7日)公布「AIA理想退休生活調查」第15期結果,發現50%受訪者對於到其他大灣區就業持開放態度,包括澳門、廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門及肇慶,當中年輕群組受訪者(1829歲)比率高達66%;而受訪者最需要僱主所提供支援分別為宿舍或住屋津貼(77%)、覆蓋整個大灣區的醫療保障(71%)及交通津貼(66%)。

 

不過,受訪者亦有三大主要擔憂,包括不清楚當地醫療政策(73%)、不清楚社會福利政策(68%)及不清楚稅務政策(62%)。

 

 

近四成有興趣大灣區退休

 

調查亦探討了港人到大灣區城市退休的態度,近四成表示有興趣,而三大熱選城市分別為珠海(34%)、深圳(31%)及廣州(29%),主要原因是消費水平較低(80%)、樓價較便宜(58%)及社區環境較好(54%)。

 

受訪者之中,高達85%有信心在當地實現理想退休生活,惟調查又發現,63%退休時的預期儲備,未必足以應付其理想退休生活所需的生活費,而儲備缺口中位數高達197萬港元。

 

 

受訪者普遍醫療保障不足

 

此外,近九成有興趣到大灣區退休或就業的受訪者,均認同有能夠覆蓋整個大灣區的醫療保障產品非常重要(87%)。不過,受訪者普遍未有實際行動,其中12%無任何醫療保障、13%只擁有團體醫療保險;換言之,預期有四分一受訪者於退休時,或將缺乏任何醫療保障。

 

友邦香港及澳門首席企業業務總監沈韜表示,調查反映港人在退休儲備及醫療保障上未有充分準備,情況令人關注,認為市民大眾無論在任何地方生活,提升退休儲備及加強醫療保障均十分重要。

 

她續稱,僱主若派遣員工到大灣區城市工作,應該為員工提供支援,除按強積金法例安排參與強積金計劃,可多行一步檢視團體醫保能否涵蓋相關大灣區城市,令員工可安心工作;而僱員也可主動出擊,在職時按需要考慮善用不同的理財及醫保產品,當中有些產品更提供扣稅額,扣稅之餘更能為自己編織穩固的退休及醫療保障網。

 

資料來源:星島日報

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